Kivel beszéled meg, és miben akadtál el?

Az elakadás ritkán ott van, ahol látszik. A stratégia megvan, a csapat jó, és mégsem mozdul.

Design- és termékvezetőknek, és tapasztalt designereknek. Kis körben, a saját esetedre: az összetett helyzetre kapsz egyszerű választ, amit be tudsz építeni. Test, elme, cselekvés: mind a hármat nézzük.

Foglalj 30 percet A programok
Terem az IBM Budapest Labben: a résztvevők kiscsoportokban ülnek az asztaloknál és cetlikkel dolgoznak, jobb oldalt egy facilitátor beszél. A kivetítőn: Design Leadership in practice.
Design Leadership in practice, UX Budapest-est az IBM Budapest Labben, 2024. augusztus 1. 77 jelentkező.

Melyik a tiéd?

Ezeket a mondatokat design-vezetők írták fel workshopokon és felmérésekben 2024 óta. Amelyikre ráismersz, arról van egy rövid lap.

Minden téma →

Programok

Négy belépési pont: magadat hozod, a csapatod termékét, a szervezetedet, vagy a cégednek kérsz design-vezetést.

Vezetői kör

Hozod a saját esetedet, és a kör segít megnézni, hol akadt el.

Kinek
Design- és termékvezetőknek, csapatvezetőknek. Tapasztalt designereknek külön senior kör van.
Hogyan
Havonta egyszer, 2–2,5 óra, kis csoportban. Nonprofit vezetőknek 2025 márciusa óta fut az Appyban. A design- és termékvezetői kör 2026. november 3-án indul, utána minden hónap első keddjén 18:00–20:00, legfeljebb 10 fővel.
Mit kapsz
Minden alkalomról egy következő lépéssel mész el.
Ár
15 000 Ft alkalmanként, csomagban kedvezménnyel.

Jelentkezem a körbe Vagy előbb beszéljünk Részletek →

Kerekasztal-beszélgetés vezetőkkel a színpadon, IxDA Budapest.

Design Klinika

Behozod a futó termékedet, és több cég szakembere együtt nézi meg.

Kinek
Cégeknek, amelyeknek futó, használt terméke van.
Hogyan
Egy alkalommal, élőben nézzük meg. Eddig két kör futott.
Mit kapsz
Írásos leletlistát kapsz, fontossági sorrendben. A második körből 17 lelet és 4 megerősítés ment vissza a termék gazdájához.
Ár
Ajánlat alapján.

Ismerkedő beszélgetés Részletek →

Csapatok dolgoznak asztaloknál egy workshopon, Service Design Day 2025.

Egyéni együttműködés

Egyénileg dolgozunk a vezetővel, vagy részidőben átvesszük a design vezetését a cégnél.

Kinek
Cég- és design-vezetőknek, akik rendbe tennék, ki dönt a designról, és milyen úton.
Hogyan
Egyéni alkalmak, jellemzően kéthetente, néhány hónapig. Most fut: vezetői tanácsadás és KPI-rendszer egy tervezőstúdiónál.
Mit kapsz
Rendszeresen átbeszéljük a döntéseidet, és mindegyikhez keresünk egy következő lépést. Csapattal is: egy telekommunikációs nagyvállalat design-vezetőivel előbb egyéni interjúk készültek, aztán egy fél napos workshop, a végén négy felelőssel és egy határidővel.
Ár
Ajánlat alapján.

Beszéljünk

Klein Péter portréja.

Cégeknek

Ha a design-vezetés hiányzik, vagy elakadt a szervezetben. Itt is emberekkel dolgozunk: a vezetővel és a vezetői körrel.

Interim design-vezetés
Átmenetileg átvesszük a design vezetését: amíg megérkezik az új vezető, vagy a mostani belenő a szerepbe.
Ha a terméket kell átnézni
A design- és akadálymentességi auditot a Blue Digital Studio csinálja. Itt a vezetéssel és a vezetőkkel foglalkozunk; ha a termék a kérdés, átadjuk őket.
Céges intervízió
Zárt kör a ti design- és termékvezetőiteknek, a ti irodátokban.
Ár
Ajánlat alapján.

Kérj ajánlatot egy beszélgetésen

Ha tovább kell küldened annak, aki a keretről dönt, ez a mondat elég hozzá: „A design-vezetőink egyedül döntenek olyan kérdésekben, amiknek termék- és költség-következménye van. Van egy külsős, aki havonta átnézi velük a futó helyzeteket, és írásban megmutatja, hol akad el a döntés és miért."

Klein Péter előad egy céges szakmai eseményen az IBM Budapest Labben.

Mindhárom programban ugyanazt a hármat nézzük

  1. A testet. Mennyi most a sávszélességed: mennyi figyelem és türelem jut a döntésekre. Ha elfogyott, a jó terv is elakad. Ehhez rövid szomatikus gyakorlatokat is használunk.
  2. Az utat. Hol tartasz. Szakemberből vezetővé válni más munka, mint több feladatot vinni.
  3. A szervezetet. Ki dönt, és milyen úton. Az egyéni fejlődés addig ér, ameddig a szervezet engedi.

A problémának nem az ellentéte a megoldás. Ezért először azt nézzük meg, mi tartja fenn a mostani helyzetet, és csak utána lépünk.

Klein Péter egy cetlikkel teli tábla előtt áll és magyaráz egy workshopon.
Facilitálás, 2026. március.

Visszajelzések

„Péter halászni tanít; nem kész megoldást ad, hanem egy gondolkodási keretet, struktúrát és irányelveket, amik később minden UX-kontextusban alkalmazhatók."

István Sebestyén, UX Designer, Bosch · xLabs-kurzus, 2020

„Kétheti üléseink voltak 6 hónapon át, hogy meghatározzuk a karrierutamat Lead brand strategistként. […] A légkör mindig inspiráló, támogató, direkt és nagyon emberi volt."

Kumli Orsi, Lead Brand Strategist, zwoelf · 6 hónapos együttműködés, 2023

„Stratégiai és strukturális gondolkodásával segített nekem és a csapatomnak végigvinni end-to-end design discovery-ket, ami kiegyensúlyozott, minőségi munkát tett lehetővé a delivery során."

Holper Milán, Product Manager, McKinsey & Company · 2023

„A Péterrel való munka mérföldkő volt számomra, ami felkészített az első UX-szerepemre."

Sarkadi-Kruk Orsolya, UX Researcher, KCM tech. · 2024

A programokat Klein Péter vezeti. Ő volt a MOME Open Design Leadership-képzésének szakmai vezetője, az xLabs-nál pedig közel három évig építette és vezette a UX-képzést, legalább 12 kohorszon át. Tervezőként a GE Healthcare-nél dolgozott (egészségügyi AI-platform, a Nemzetközi Olimpiai Bizottság sportolói rendszere), előtte az ENSZ bécsi Nemzetközi Atomenergia-ügynökségénél (IAEA). Az MVM-nél előadott, és az MVM Edison innovációs programjában dolgozott. A BME-n TDK-zsűritag és záróvizsga-bizottsági tag, az ELTE TáTK-n vendégelőadó, a MOME-n mestermunka-opponens. 2025-ben fejezte be az EABP-akkreditált szomato-pszichoterápiás képzést.

Társ-szervező: Daniss-Bodó Eszter, neuroinkluzív szakértő. Írása: Munkahelyi neuroinklúzió (Egy Sima Egy Fordított, 2025).

Az xLabs 115 fős alumni-csoportjából ma 25-en vezetői vagy alapítói címen dolgoznak, 72-en a szakmában maradtak.

Egy közös munkáról az ügyfél mesél a színpadon: Harangozó Ferenc előadása a Service Design Dayen, Egy weboldalfejlesztés tanulságai.

Rólunk bővebben →

Események

  • Design Leadership Intervízió design- és termékvezetőknekMinden hónap első keddjén, 18:00–20:00 · legfeljebb 10 fő · a belépés előtt egy 30 perces ismerkedő beszélgetésFoglalj egy ismerkedő beszélgetést
  • Igény szerint
    Céges intervízió: a kört hozzátok visszükZárt kör a ti design- és termékvezetőiteknek, a ti irodátokban · ajánlat alapjánKérj ajánlatot egy beszélgetésen
  • Design Leadership IntervízióAppy · havonta, nonprofit szervezetek vezetőinek
  • Vezetői identitás: határtartás, priorizálás és motiválásAppy-hour, AppyCentrum · kerekasztal, moderátor
  • Vezetni nehéz! Kreatív embereket vezetni a legnehezebbService Design Day · előadás és Design Leadership-workshop
  • Design Leadership in practiceUX Budapest, IBM Budapest Lab · workshop, 77 jelentkező
  • Vezetői gyakorlatok designereknekUX Budapest, Genesys · kerekasztal, 86 jelentkező · a MOME Open Design Leadership képzés nyitánya

Céges programok bankoknál, telekommunikációs és energetikai nagyvállalatnál, állami IT-szolgáltatónál és tervezőstúdiónál.

Az összes esemény és program →

Gyakori kérdések

Senior designer vagyok. Nekem is szól?

Igen. Tapasztalt designereknek külön senior kör van, ugyanebben a formában.

Mi a különbség a kör és a klinika között?

A körbe magadat hozod, a klinikára a terméket. A körre te jelentkezel, a klinikára a cég küld.

Mennyibe kerül?

A vezetői és a senior kör 15 000 Ft alkalmanként, csomagban kedvezménnyel. Az egyéni együttműködésre és a Design Klinikára ajánlatot adunk: ezt egy 30 perces beszélgetésen megbeszéljük.

Beszéljünk 30 percet

Mondd el, hol tartasz. Megmondjuk, melyik program illik hozzád. Ha egyik sem, azt is.

Időpontot választok hello@designleadership.hu