Fizetős intervízió · első kör

„A döntéseidet megvédeni magadnak kell. A körben nem egyedül teszed."

Intervízió, ahol a saját eseteidet hozod.

Facilitált csoport-intervízió design senioroknak és vezetőknek. Behozol egy valós elakadást, és strukturált, diagnosztikus tükröt kapsz: cél, réteg, következő lépés. Havi kör, kis létszám, rotáló szerepek.

Senior kör és vezetői kör: külön.

A két pálya külön fut, mert más a tét. Az esetek, a mérce és a tükör a résztvevők valós helyzetéhez igazodik.

Senior kör

A szakmai mélységed mellé a hatásod.

Kinek: designer-senioroknak, akik a mesterségük csúcsán állnak, és a befolyásukat akarják növelni: a szervezetben, az ügyfélnél, a szakmában.

Mit ad: tükröt a nehéz szakmai döntésekre (scope, árazás, minőség-védés), egy válogatott kört, ahol hozzád hasonló szinten dolgozók vannak, és látható fejlődési lépcsőt a résztvevőtől a tükör-szerepig.

legfeljebb 10 fő · havi alkalom · facilitált
15 000 Ft/fő/alkalom

Vezetői kör

A csapatod és a döntéseid súlya.

Kinek: design- és cégvezetőknek, akik emberekért, prioritásokért és irányért felelnek, és a döntéseiket egyre inkább maguknak kell megvédeniük.

Mit ad: tükröt a vezetői elakadásokra (csapat, prioritás, konfliktus, felelősség), egy bizalmi kört hasonló súlyú vezetőkkel, és egy diagnosztikus keretet a saját döntéseid mögé.

legfeljebb 10 fő · havi alkalom · facilitált
15 000 Ft/fő/alkalom

Facilitálja Klein Péter integrátor, társ-szervező Daniss-Bodó Eszter neuroinkluzív szakértő.


Betét és kivét. Rotáló szerepek.

A formátum a Toastmasters-mintából és Klein Péter gyakorlatából áll össze: rögzített forgatókönyv, ami önjáróan fut, és a résztvevőin áll, nem egyetlen emberen.

Betét: amit hozol

Egy eset vagy probléma, amin elakadtál. Egy ajánlás, partner vagy piaci intel. Egy módszertani fogás, ami bevált. A tagok egyet hoznak, így a kör maga termeli az értéket.

Kivét: amit viszel

Strukturált, diagnosztikus tükör az esetedre. Egy ajánlás: megbízás, partner vagy forrás. Egy konkrét következő lépés, amivel a következő alkalomra visszatérsz.

A szerepek: cserélődnek

A rotáció maga az anti-kisajátítás: a kör a tagok között forog, és a tag útja látható lépcsőkön halad: résztvevő, eset-gazda, tükör, facilitátor.

Eset-gazda

Behozza a saját elakadását. Ő a kör fókusza az adott alkalmon.

Tükör

Strukturált, diagnosztikus visszajelzést ad: cél, réteg, következő lépés.

Idő-őr

Védi a ritmust, hogy a kör tartsa a keretet és a 90 perces ívet.

Kör-író

Rögzíti a betét–kivét leleteket. Ez a progresszió bizonyítéka.

Facilitátor

Viszi a forgatókönyvet, tartja az időt és a keretet. Alkalmanként cserélődik.

Milyen gyakran

Havonta egyszer, 90 percben, állandó csoporttal. Új tag egyeztetés után csatlakozik.

Etikai keret: a kör semleges szakmai tér: itt senki nem ad el semmit. Ha valaki kapcsolatot vagy ajánlást visz tovább, azt a körön kívül, a saját csatornáján teszi. Ez tartja a kört bizalmi térnek.

Az első kör 2026. november 3-án indul

Egy alkalom fejenként 15 000 Ft, havonta egyszer; csomagban kedvezménnyel. A kör akkor indul, ha elég előjelentkező van; a kezdést a csoporttal egyeztetjük.

1

Előjelentkezel

Megadod, melyik kör érdekel (senior vagy vezetői), és egy mondatban, mit hoznál be.

2

Összeáll a kör

Legfeljebb 10 fő fér be egy körbe. Az első alkalom 2026. november 3., kedd 18:00.

3

Indul az első kör

Az első kör témáit a jelentkezők alakítják; a tananyag menet közben áll össze.

Az ár és a fizetési mód a kör indulásakor véglegesül.


Két út, attól függően, hol tartasz.

Ha már döntöttél: jelentkezz egyenesen. A gomb megnyit egy levelet öt kérdéssel; töltsd ki, és küldd el. Két munkanapon belül válaszolok, és megírom, melyik körben van hely.

Jelentkezem a körbe

Ha még kérdésed van: foglalj egy 30 perces beszélgetést. Átbeszéljük, melyik kör illik hozzád (vezetői vagy senior), és mit hoznál be. Díjmentes, és nem kötelez semmire.

Foglalj 30 percet


Amit a körről érdemes tudni.

Mi az intervízió, és miben más, mint egy tréning?

Az intervízió egy állandó, facilitált kör, ahol a résztvevők a saját, valós eseteiket hozzák, és strukturált tükröt kapnak egymástól. A saját gyakorlat a tananyag, a fejlődést az ismétlés és a rotáló szerepek adják.

Mi a különbség a senior kör és a vezetői kör között?

A senior kör designer-senioroknak szól: a szakmai mélység mellé a hatás. A vezetői kör design- és cégvezetőknek: a csapat és a döntések súlya. A két kör külön fut, hogy az esetek a valós helyzethez illeszkedjenek.

Mennyibe kerül, és mikor indul?

Egy alkalom fejenként 15 000 Ft, havonta egyszer; csomagban kedvezménnyel. Az első alkalom 2026. november 3., kedd 18:00, utána minden hónap első keddjén 18:00–20:00.

Hány fő van egy körben?

Legfeljebb 10 fő körönként. A kis, állandó létszám a betét–kivét formátum feltétele: a tagok behozhatnak egy esetet, és egy konkrét következő lépést visznek.

Lehet a körben ügyfelet vagy megbízást szerezni?

A kör semleges szakmai tér: itt senki nem ad el semmit. A kapcsolat és az ajánlás a körön kívül, a tagok saját csatornáján hasznosul. Ez az etikai keret tartja a kört bizalmi térnek.