Egyéni · 1:1

1:1 mentoring, a saját eseteiddel.

Behozod, amin most elakadtál. Kirajzoljuk a helyzetet, végigviszünk egy ívet, és a végén a te döntésed áll. Heti vagy kétheti ritmusban, alkalmanként egy óra.

Kinek jó?

Senior designernek, aki most lép vezetői szerepbe. Csapatvezetőnek, aki egyedül hozza a döntéseit. Vezetőnek, aki szakértőként dolgozik tovább, és a régi szerepe még visszahúzza. Akkor is, ha a szakmai tudás megvan, és a kérdés az, hogyan véded meg a döntéseidet mások előtt.

Klein Péter portréja.
1

Kirajzoljuk a helyzetet

Egy valós esetből indulunk: ki dönt, mi a tét, hol akadt el. A feladat mellett a szereped körüli működést is nézzük.

2

Végigviszünk egy ívet

Alkalomról alkalomra ugyanazon az eseten haladunk, amíg döntés lesz belőle. Minden alkalomról egy következő lépéssel mész el.

3

Rutinná válik

Döntési napló, saját szerep-térkép, és két-három módszertani fogás, amit a következő helyzetben már magadtól használsz.

Egy lezárt ciklus. Egy mérnöki irodánál három hónapos mentorálás indult, eleinte heti, később kétheti alkalmakkal. Két eszköz lett rutin minden élő projekten, a döntési napló és a tervezési napló. A zárásnál a megrendelő, a mentor és a mentorált egymástól függetlenül ugyanazt a következő lépést nevezte meg.

Heti vagy kétheti ritmus.

Online vagy Budapesten, alkalmanként egy óra. A ritmust és a hosszt az első beszélgetésen közösen döntjük el, és bármelyik hónap végén lezárható. A díjat az első beszélgetés után írásban küldöm.

Ha a csapatodat is bevonnád, nézd meg a személyre szabott oktatást. Ha inkább csoportban dolgoznál hasonló vezetőkkel, a Mastermind és az Intervízió ezt adja.


Két út, attól függően, hol tartasz.

Ha már döntöttél: a gomb megnyit egy levelet négy kérdéssel. Töltsd ki, és küldd el. Két munkanapon belül válaszolok két időponttal.

Jelentkezem a mentoringra

Ha még kérdésed van: foglalj egy 30 perces beszélgetést. Megnézzük, mire van szükséged, és hogy ehhez a mentoring a jó forma. Díjmentes.

Foglalj 30 percet